Kategorie

Agnieszka Dejnaka - Zasoby ludzkie - planowanie i zarządzanie

Okładka: Agnieszka Dejnaka - Zasoby ludzkie - planowanie i zarządzanie

Zasoby ludzkie - planowanie i zarządzanie: Klucz do sukcesu firmy

W świecie biznesu, gdzie konkurencja jest niezwykle ostra, kluczem do sukcesu jest budowanie i zarządzanie silnym zespołem. **"Zasoby ludzkie - planowanie i zarządzanie" Agnieszki Dejnaki** to niezbędne narzędzie dla każdego menedżera, który pragnie rozwijać firmę i osiągać cele biznesowe. Książka, napisana w sposób klarowny i przystępny, głęboko zanurza się w tematykę zarządzania personelem, przedstawiając praktyczne wskazówki i narzędzia wspierające efektywne zarządzanie kapitałem ludzkim.

Dejnaka prezentuje kompleksowe podejście do zarządzania zasobami ludzkimi, od etapu rekrutacji i selekcji aż po motywowanie, ocenę i rozwój pracowników. W książce znajdziesz odpowiedzi na kluczowe pytania:

  • Jak skutecznie rekrutować i selekcjonować pracowników, aby stworzyć zespół o wysokim potencjale?
  • Jakie strategie motywacyjne są najbardziej efektywne dla różnych typów pracowników?
  • W jaki sposób budować silną kulturę organizacyjną i wzmacniać zaangażowanie pracowników?
  • Jak skutecznie oceniać i rozwijać potencjał pracowników?

Książka "Zasoby ludzkie - planowanie i zarządzanie" to nie tylko skarbnica wiedzy, ale również inspiracja do wdrażania innowacyjnych rozwiązań w zakresie zarządzania personelem. Dejnaka podkreśla, że **pracownicy są kluczowym elementem sukcesu każdej firmy** i to od ich zaangażowania, wiedzy i umiejętności zależy efektywność jej działania.

Agnieszka Dejnaka, autorka książki, jest cenioną specjalistką w dziedzinie zarządzania zasobami ludzkimi. Jej bogate doświadczenie zawodowe i akademickie pozwalają jej prezentować praktyczne rozwiązania, które są łatwe do zastosowania w każdej organizacji.


WydawnictwoOnepress
data wydania2003 (data przybliżona)
ISBN8373610588
liczba stron184
kategoriabiznes, finanse
językpolski

Komentarze i opinie

Brak zatwierdzonych komentarzy.

Zaloguj się, aby dodać komentarz.