**Trudny Szef - Jak Zachować Spokój i Skutecznie Komunikować się z Przełożonym**
Praca to miejsce, w którym spędzamy znaczną część swojego życia. Niestety, nie zawsze jest to przestrzeń harmonii i satysfakcji. Często spotykamy się z problemami w relacjach z przełożonym, co może prowadzić do frustracji, obniżonego morale i nawet do wypalenia zawodowego. Książka "Trudny Szef, czyli jak porozumieć się z przełożonym" autorstwa Agnieszki Wróbel jest kompleksowym przewodnikiem po świecie trudnych szefów i oferuje praktyczne rozwiązania, które pomogą Ci odnaleźć spokój i skutecznie komunikować się z wymagającym szefem.
Autorka prezentuje różne typy osobowości szefa, w tym: narcystycznego, agresywnego, podejrzliwego i niezdecydowanego, prezentując ich charakterystyczne zachowania i wskazując sposoby radzenia sobie w kontakcie z nimi. Książka pomaga zrozumieć przyczyny konfliktu i nauczyć się identyfikować sygnały alarmujące, które mogą wskazywać na mobbing.
Oprócz analizy typowych problemów w relacjach z przełożonym, Agnieszka Wróbel prezentuje narzędzia asertywnej komunikacji, które pozwolą Ci ustawić zdrowe granice w kontaktach z szefem i chronić swoją godność. Dowiesz się jak efektywnie komunikować swoje potrzeby i opinie, a także jak budować pozytywne relacje w pracy, nawet w trudnych warunkach.
Książka "Trudny Szef" to niezastąpione narzędzie dla każdego, kto chce polepszyć swoje relacje z przełożonym i odnaleźć spokojną i satysfakcjonującą pracę. Agnieszka Wróbel pisze w jasny i zrozumiały sposób, a jej praktyczne porady pozwalają na szybkie i skuteczne zastosowanie w życiu zawodowym.
Autorka jest doświadczonym psychologiem i trenerem, która od lat zajmuje się pomocą w rozwiązywaniu konfliktów w pracy i budowaniu zdrowych relacji międzyludzkich.
| Wydawnictwo | Edgard |
| tytuł oryginału | Trudny szef, czyli jak porozumieć się z przełożonym |
| data wydania | 2012 (data przybliżona) |
| ISBN | 9788377881880 |
| liczba stron | 216 |
| kategoria | poradniki |
| język | polski |
Ebook4all
Komentarze i opinie
Brak zatwierdzonych komentarzy.