Ryzyko personalne: Klucz do strategicznego zarządzania zasobami ludzkimi
"Ryzyko personalne. Szanse i zagrożenia zarządzania zasobami ludzkimi" Anny Lipki to publikacja, która w sposób kompleksowy i analityczny analizuje kluczowe aspekty zarządzania ryzykiem w kontekście zasobów ludzkich. Autorzy, stawiając pytanie o decyzje podejmowane w niepewnych warunkach, głęboko wkraczają w sedno strategicznego zarządzania ludźmi.
W publikacji znajdziemy praktyczne narzędzia i metodologie, które pomagają w identyfikacji, ocenie i zarządzaniu ryzykiem personalnym. Książka pokazuje, jak przekształcić potencjalne zagrożenia w szanse, optymalizując wykorzystanie kapitału ludzkiego.
"Ryzyko personalne" to nie tylko teoria, ale przede wszystkim praktyka. Autorzy prezentują konkretne case studies, pokazując jak realne problemy i wyzwania organizacji są rozwiązywane za pomocą strategicznego zarządzania ryzykiem.
Publikacja ta jest obowiązkową lekturą dla wszystkich menedżerów, dyrektorów HR, a także pracowników działów personalnych, którzy chcą zbudować system zarządzania ryzykiem w swoich organizacjach.
Anna Lipka to doświadczona autorka, która specjalizuje się w zarządzaniu zasobami ludzkimi i wykorzystuje swoje bogate doświadczenie praktyczne w tworzeniu publikacji o dużym znaczeniu dla świata biznesu.
| Wydawnictwo | Poltext |
| data wydania | 2002 (data przybliżona) |
| ISBN | 9788388840234 |
| liczba stron | 192 |
| kategoria | biznes, finanse |
| język | polski |
Ebook4all
Komentarze i opinie
Brak zatwierdzonych komentarzy.