Narzędzia do oceny efektywności szkoleń + KS: Klucz do mierzenia sukcesu
Chcesz wiedzieć, czy Twoje szkolenia przynoszą realne efekty? Chcesz poznać metody i narzędzia, które pozwolą Ci zmierzyć ich wpływ na pracowników i firmę? "Narzędzia do oceny efektywności szkoleń + KS" Frances Bee to kompendium wiedzy, które pomoże Ci dokonać kompleksowej oceny i zwiększyć zwrot z inwestycji w szkolenia. Książka oferuje szczegółowe informacje na temat współczesnych modeli oceny efektywności szkoleń, w tym uznanego wielopoziomowego modelu Kirkpatricka. Pozwala zgłębić tajniki oceny na czterech poziomach: reakcji, uczenia się, zachowania i rezultatów, dostarczając konkretnych narzędzi i technik do przeprowadzania analizy na każdym z nich. "Narzędzia do oceny efektywności szkoleń + KS" to nie tylko teoria. Zawiera gotowe do użycia materiały, które ułatwią Ci planowanie i przeprowadzenie dogłębnej oceny. Znajdziesz w niej:
- Scenariusze wywiadów, które pozwolą Ci zebrać cenne informacje od uczestników szkoleń.
- Listy kontrolne i arkusze do notowania obserwacji, które ułatwią Ci monitorowanie przebiegu szkoleń i zachowań pracowników.
- Konspekty sesji roboczych, które pomogą Ci zorganizować efektywne sesje oceny. Książka obejmuje zarówno szkolenia tradycyjne, jak i e-learning, dzięki czemu doskonale sprawdzi się w każdym środowisku biznesowym. Jest nieocenionym przewodnikiem dla menedżerów, specjalistów ds. rozwoju i HR, którzy chcą wzmocnić swoje szkolenia i udowodnić ich rzeczywisty wpływ na firmę. Frances Bee, autorka książki, jest cenionym ekspertem w dziedzinie zarządzania i rozwoju kadr. Jej bogate doświadczenie i praktyczne podejście do zagadnień oceny efektywności szkoleń czynią "Narzędzia do oceny efektywności szkoleń + KS" idealnym narzędziem dla każdego, kto chce zmierzyć sukces swoich szkoleń.
| Wydawnictwo | Oficyna Ekonomiczna |
| data wydania | 2004 (data przybliżona) |
| ISBN | 8389355124 |
| liczba stron | 448 |
| kategoria | biznes, finanse |
| język | polski |
Ebook4all
Komentarze i opinie
Brak zatwierdzonych komentarzy.