Geoff White - Reward Management Acritical Text

**Zarządzanie wynagrodzeniami: krytyczne spojrzenie**

"Reward Management: A Critical Text" to książka, która wkracza na nieznane terytorium, oferując nowatorski i dogłębny wgląd w ewolucję systemów wynagrodzeń. Zamiast prezentować jedynie praktyczne wskazówki, autorzy podejmują krytyczne, teoretyczne podejście, analizując zmiany zachodzące w tym obszarze. Książka jest dziełem wybitnych brytyjskich akademików i konsultantów, specjalistów w dziedzinie zarządzania wynagrodzeniami. Każdy rozdział stanowi osobny wkład, tworząc spójną i wieloaspektową całość. "Reward Management: A Critical Text" to idealne rozwiązanie dla: * **Praktyków HR:** Oferuje alternatywne spojrzenie na obecne trendy, inspirując do kreatywnego i efektywnego zarządzania wynagrodzeniami. * **Studentów MBA:** Wzbogaca wiedzę o teoretyczne podstawy zarządzania wynagrodzeniami, rozszerzając ich perspektywę na ten złożony obszar. * **Osoby zainteresowane tematem zarządzania:** Prezentuje kompleksowe podejście do tematu, analizując nie tylko aspekty finansowe, ale także społeczne, psychologiczne i etyczne. Książka porusza kluczowe zagadnienia, w tym: * **Wpływ płacy minimalnej na zarządzanie wynagrodzeniami.** * **Współczesne trendy w systemach wynagradzania.** * **Potrzeba zrównoważonego i etycznego podejścia do zarządzania wynagrodzeniami.** "Reward Management: A Critical Text" to nie tylko kompendium wiedzy, ale także inspiracja do tworzenia bardziej sprawiedliwych i efektywnych systemów wynagradzania. **Geoff White** to uznany specjalista w dziedzinie zarządzania wynagrodzeniami, autor licznych publikacji i ceniony mówca. Jego doświadczenie i wiedza czynią "Reward Management: A Critical Text" niezwykle wartościową lekturą dla każdego, kto chce pogłębić swoją wiedzę na temat tego kluczowego obszaru zarządzania.

Wydawnictwo	Routledge
liczba stron	320
kategoria	biznes, finanse
język	polski