Howard Schultz - Starbucks. Sztuka wyciągania wniosków z porażek, czyli rewolucyjny przepis Schultza na wielki sukces

Starbucks. Sztuka wyciągania wniosków z porażek, czyli rewolucyjny przepis Schultza na wielki sukces

W 2008 roku, na szczycie kryzysu, Starbucks, gigant kawowy, staje przed groźbą upadku. Howard Schultz, wizjoner stojący za sukcesem marki, podejmuje trudną decyzję - tymczasowe zamknięcie wszystkich lokali w Stanach Zjednoczonych. "Potrzebujemy trochę czasu, by ulepszyć nasze espresso," głosi informacja wywieszona na drzwiach 7100 kawiarni. To nie tylko marketingowy chwyt, ale szczere wyznanie. Schultz, podobnie jak Steve Jobs po powrocie do Apple, stawia na rewolucję. Jednak zamiast rewolucji technologicznej, Schultz proponuje rewolucję wartości. W czasach, gdy dominuje nacisk na zyski, on stawia na ludzi, tradycyjne wartości i doskonałe espresso. Szultz, pochodzący z biednej rodziny, doskonale wie, jak ciężko pracować, by osiągnąć sukces. Jego historia to opowieść o determinacji i nieustępliwej wierze w swoje marzenia. Od zbierania papieru na Brooklynie, przez stypendium i pracę w Seattle, aż po stworzenie własnej sieci kawiarni Il Giornale, jego droga to prawdziwy rollercoaster. Gdy Starbucks stał się ofiarą własnego sukcesu, Schultz odkupił firmę i zrewolucjonizował ją, stawiając na ludzki wymiar i jakość produktu. Efekt? Dziś Starbucks to 60 milionów kubków kawy tygodniowo, sprzedawanych w 16 tysiącach kawiarni w 54 krajach. "Starbucks" to nie tylko historia sukcesu, ale również inspirująca opowieść o tym, jak przezwyciężać kryzysy i budować silne fundamenty oparte na ludzkich wartościach. Howard Schultz, jeden z 100 najbardziej wpływowych ludzi na świecie, udowadnia, że prawdziwy sukces tkwi w łączeniu wizjonerstwa z pasją i nieustępliwym dążeniem do doskonałości.