Kategorie

J. Slocum - Fundamentals of Organizational Behavior

Okładka książki

Podróż przez labirynt ludzkich zachowań w organizacji: "Fundamentals of Organizational Behavior"

"Fundamentals of Organizational Behavior", autorstwa J. Slocum i D. Hellriegel, to kompas dla każdego, kto pragnie zgłębić tajniki ludzkich zachowań w środowisku organizacji. To nie jest zwykły podręcznik, ale fascynująca przygoda, która zabiera Czytelnika w podróż przez labirynt relacji, motywacji, konfliktów i sukcesów w dynamicznym świecie biznesu. Autorzy umiejętnie łączą klasyczne teorie z najnowszymi badaniami i trendami, tworząc bogatą mozaikę wiedzy, która otwiera oczy na złożoność zarządzania w XXI wieku. Książka oferuje siedem kluczowych kompetencji, które stanowią fundament skutecznego zarządzania:

  • Zarządzanie sobą: odkryj swoje mocne strony i rozpoznaj swoje ograniczenia, aby stać się lepszym liderem.
  • Komunikacja: naucz się budować silne relacje poprzez efektywne przekazywanie informacji i budowanie zaufania.
  • Różnorodność: zrozummy, jak różnorodność kulturowa i demograficzna wpływa na funkcjonowanie organizacji i jak wykorzystać ten potencjał do osiągnięcia sukcesu.
  • Etyka: zdefiniuj swoje wartości i odpowiedz na pytanie, jak budować etyczny i odpowiedzialny system zarządzania.
  • Zarządzanie w kontekście międzynarodowym: poznaj wyzwania i szanse, które wiążą się z prowadzeniem biznesu w globalnym świecie. "Fundamentals of Organizational Behavior" to książka, która nie tylko dostarcza wiedzy, ale również inspiruje do refleksji i otwiera nowe perspektywy. To kompendium, które pomoże Ci zrozumieć nie tylko mechanizmy funkcjonowania organizacji, ale również samej siebie w kontekście pracy i relacji z innymi. J. Slocum jest znanym profesorem i badaczem w dziedzinie zarządzania, którego prace są cenione przez środowisko akademickie i biznesowe.

WydawnictwoSouth-West Thomson Learning
ISBN9780324581157
liczba stron592
kategoriabiznes, finanse
językpolski

Komentarze i opinie

Brak zatwierdzonych komentarzy.

Zaloguj się, aby dodać komentarz.