Współczesne systemy motywacyjne – klucze do sukcesu w biznesie
W dzisiejszych czasach sukces biznesowy w dużej mierze zależy od zaangażowania i kompetencji pracowników. "Współczesne systemy motywacyjne" autorstwa Jacka Woźniaka to kompleksowy przewodnik po świecie motywacji, który pomoże Ci zbudować skuteczne strategie pozyskiwania i utrzymywania najlepszych talentów. Książka składa się z dwóch części, które tworzą spójną całość:
- Część teoretyczna – to skarbnica wiedzy dotyczącej podstawowych koncepcji motywacji. Znajdziesz tu szczegółowe informacje na temat systemów motywacyjnych, metod badania poziomu motywacji pracowników, relacji pomiędzy motywowaniem a wynagradzaniem, a także budowania motywacyjnego środowiska pracy.
- Część praktyczna – autor skupia się na konkretnych przykładach i rozwiązaniach, prezentując sposoby motywowania trzech kluczowych grup pracowników: pracowników wiedzy, handlowców i menedżerów wyższego szczebla. W każdym przypadku uwzględnia specyfikę danej grupy zawodowej i wskazuje na typowe problemy, z którymi można się spotkać podczas projektowania i wdrażania systemów motywacyjnych.
Jacek Woźniak nie tylko prezentuje różne teorie motywacji, ale również poddaje je krytycznej analizie, zachęcając czytelnika do samodzielnego zastanowienia się nad ich praktyczną użytecznością.
"Współczesne systemy motywacyjne" to cenne narzędzie dla wszystkich, którzy chcą poznać tajniki skutecznego motywowania pracowników. Książka skierowana jest zarówno do praktyków zarządzania zasobami ludzkimi, jak i studentów zainteresowanych tą tematyką. Jacek Woźniak to doświadczony praktyk i teoretyk zarządzania, który z pasją dzieli się swoją wiedzą i doświadczeniem, inspirując do budowania efektywnych i satysfakcjonujących relacji w świecie pracy.
| Wydawnictwo | Wydawnictwo Naukowe PWN |
| data wydania | 2012 (data przybliżona) |
| ISBN | 978-83-01-16997-8 |
| liczba stron | 336 |
| słowa kluczowe | motywacja |
| kategoria | nauki społeczne (psychologia, socjologia, itd.) |
| język | polski |
Ebook4all
Komentarze i opinie
Brak zatwierdzonych komentarzy.