Organizacja Efektywnie Ucząca się: Klucz do Trwałego Sukcesu
Współczesny biznes to nieustanna gonitwa, gdzie umiejętność adaptacji i szybkiego uczenia się jest kluczem do przetrwania. Książka "Organizacja Efektywnie Ucząca się" autorstwa Jarema Batorskiego to kompleksowe kompendium wiedzy, które przybliża fundamentalne koncepcje organizacji uczącej się i organizacyjnego uczenia się. Autor, w sposób jasny i przejrzysty, analizuje poszczególne definicje, atrybuty i perspektywy tej innowacyjnej koncepcji zarządzania. Batorski umiejętnie rozwija i eksploruje kluczowe aspekty, takie jak:
- Charakterystyka organizacyjnego uczenia się: Odpowiadając na pytanie, co właściwie oznacza organizacyjne uczenie się, autor przedstawia jego istotę i rolę w kontekście rozwoju firmy.
- Istotne elementy organizacji uczącej się: Książka analizuje, jakie cechy i mechanizmy definiują organizację uczącą się, pozwalając na stworzenie spójnego obrazu tej innowacyjnej struktury.
- Metodyka wzmacniania zdolności uczenia się przedsiębiorstwa: Batorski proponuje praktyczne metody i narzędzia, które umożliwiają budowanie i doskonalenie umiejętności uczenia się w organizacji. "Organizacja Efektywnie Ucząca się" to nie tylko teoretyczna rozprawa, ale również praktyczny przewodnik, który dostarcza narzędzia do wdrażania koncepcji organizacji uczącej się w rzeczywistości. Książka jest przeznaczona dla menedżerów, liderów i wszystkich, którzy chcą rozwijać swoje umiejętności i budować organizacje, które są w stanie skutecznie radzić sobie ze zmieniającym się otoczeniem. Jarema Batorski to ceniony specjalista w dziedzinie zarządzania, który z pasją dzieli się swoją wiedzą i doświadczeniem, inspirując do tworzenia organizacji opartych na ciągłym rozwoju i adaptacji.
| Wydawnictwo | Wyższa Szkoła Biznesu w Dąbrowie Górniczej |
| data wydania | 2002 (data przybliżona) |
| ISBN | 8388936026 |
| słowa kluczowe | organizacja ucząca się, organizacyjne uczenie się |
| kategoria | biznes, finanse |
| język | polski |
Ebook4all
Komentarze i opinie
Brak zatwierdzonych komentarzy.