K. Jackson - Changing Face Of Japanese Management

Zmieniająca się twarz japońskiego zarządzania: Od tabu do globalizacji

Współczesne zachodnie środowisko biznesowe z podziwem, zazdrością i równocześnie niezrozumieniem obserwuje sukces japońskich organizacji i ich menedżerów. Co czyni japońskie zarządzanie tak wyjątkowym? Jak japońscy menedżerowie reagują na globalne wyzwania biznesowe? Ta książka dostarcza odpowiedzi na te pytania, prezentując autentyczne historie oparte na rozmowach z japońskimi menedżerami pracującymi w Japonii, Europie i Stanach Zjednoczonych. Ich doświadczenia stają się inspiracją i punktem odniesienia dla zachodnich przedsiębiorstw, pragnących zrozumieć i wykorzystać najlepsze praktyki japońskiego zarządzania. Autor, w oparciu o wyniki swoich badań, analizuje tradycyjne wartości i zasady japońskiej kultury korporacyjnej, które przez dekady były synonimem sukcesu. Książka przybliża czytelnikowi takie zagadnienia, jak: * **"Lifetime Employment"**: pojęcie stałego zatrudnienia, które w przeszłości było normą w japońskich firmach, * **"Seniority System"**: system awansu oparty na stażu pracy, który w ostatnich latach staje się coraz bardziej elastyczny, * **"Ringi"**: japoński system podejmowania decyzji, który kładzie nacisk na konsensus i zgody wszystkich członków zespołu. Analizując zmiany zachodzące w japońskiej kulturze zarządzania, autor stawia pytanie o to, czy i w jakim stopniu japoński model zarządzania jest kompatybilny z globalnymi realiami biznesowymi. Odpowiada na to pytanie, wskazując na kluczowe adaptacje, które japońscy menedżerowie wprowadzają, aby sprostać wymaganiom globalnego rynku. **"Changing Face Of Japanese Management" to nie tylko analiza, ale również wartościowa wskazówka dla każdego, kto pragnie poznać i zrozumieć sukces japońskich firm.** Autor ukazuje, że kluczem do efektywnego zarządzania w globalnym świecie jest nie tylko znajomość swoich tradycji, ale także umiejętność elastycznego dostosowywania się do zmieniających się warunków i potrzeb rynku. **Ken Jackson, autor książki, jest uznanym ekspertem w dziedzinie zarządzania i globalizacji. Jego praca skupia się na badaniu i analizowaniu różnic kulturowych w kontekście biznesu.**

Wydawnictwo	Routledge
kategoria	biznes, finanse
język	polski