Katarzyna Gadomska-Lila - Dopasowanie organizacyjne. Aspekt strategii, kultury organizacyjnej i zarządzania zasobami ludzkimi

Lila - Dopasowanie organizacyjne. Aspekt strategii, kultury organizacyjnej i zarządzania zasobami ludzkimi

W świecie biznesu, gdzie dynamika i ciągłe zmiany stają się normą, **dopasowanie organizacyjne** nabiera kluczowego znaczenia. Książka **"Lila - Dopasowanie organizacyjne. Aspekt strategii, kultury organizacyjnej i zarządzania zasobami ludzkimi"**, autorstwa **Katarzyny Gadomskiej-Lila**, to prawdziwy skarb dla każdego, kto chce zrozumieć ten złożony proces i wykorzystać go do osiągnięcia sukcesu. Autorka, w sposób analityczny i precyzyjny, prezentuje koncepcję dopasowania organizacyjnego, podkreślając jej znaczenie zarówno w teorii, jak i w praktyce zarządzania. W monografii **"Lila"** nie ma miejsca na ogólniki. Zamiast tego, autorka skupia się na **nauowych podstawach** i **wynikach badań empirycznych**, tworząc solidne fundamenty dla wnikliwego zrozumienia tematu. Książka **"Lila"** to nie tylko analiza, to także **praktyczne wskazówki** i **metodyczne aspekty** realizacji dopasowania organizacyjnego. Gadomska-Lila przedstawia **model kształtowania dopasowania**, który integruje strategię, kulturę organizacyjną i zarządzanie zasobami ludzkimi. Ten innowacyjny model uwypukla rolę **praktyk zarządzania zasobami ludzkimi**, które stanowią klucz do efektywnego wdrożenia koncepcji dopasowania. Głównym atutem książki **"Lila"** jest jej **aktualność**, **rzetelność** i **praktyczne zastosowanie**. Gadomska-Lila nie tylko tłumaczy, ale także inspiruje do **tworzenia spójnych i zintegrowanych systemów zarządzania**, które są niezbędne dla sukcesu w dzisiejszym dynamicznym świecie. **Katarzyna Gadomska-Lila**, uznany ekspert w dziedzinie zarządzania, w książce "Lila" pokazuje, że dopasowanie organizacyjne to nie tylko teoria, ale realny klucz do sukcesu w biznesie.

Wydawnictwo	Difin
ISBN	9788376419220
kategoria	biznes, finanse
język	polski