Ken Blanchard - Zarządzanie przez wartości. Jak sprawić, by osobiste wartości pomagały osiągać nadzwyczajne wyniki

Zarządzanie przez wartości: droga do sukcesu opartego na wartościach

"Zarządzanie przez wartości" to nie tylko kolejny podręcznik zarządzania, to mapa do odkrycia nowej rzeczywistości w biznesie. Książka ta, oparta na wieloletnich badaniach i praktycznych przykładach, ukazuje, jak zaangażowanie w wartości, a nie tylko dążenie do zysku, może prowadzić do prawdziwego sukcesu. Czym jest sukces? Dla Kena Blancharda i Michaela O'Connora nie jest to tylko finansowy wynik, ale harmonijne połączenie dobrobytu wszystkich stron: właścicieli, pracowników, klientów i odbiorców. "Zarządzanie przez wartości" to praktyczny przewodnik, który krok po kroku prowadzi czytelnika przez proces identyfikowania, komunikowania i wdrażania wartości w organizacji. Dzięki temu książka nie jest jedynie teoretycznym rozważaniem, ale realnym narzędziem, które pozwala na zmianę kultury organizacji i budowanie solidnych fundamentów dla trwałego sukcesu. Kluczowe założenia książki:

• Budowanie kultury opartej na wartościach: Ustanawiając wspólne wartości, organizacja zyskuje stabilne fundamenty, które pomagają w podejmowaniu decyzji i rozwiązywaniu konfliktów.
• Komunikacja wartości: Książka podkreśla znaczenie jasnego i częstego komunikowania wartości do wszystkich członków organizacji, aby zapewnić ich zrozumienie i zaangażowanie.
• Integracja wartości z codzienną działalnością: "Zarządzanie przez wartości" nie ogranicza się do deklaracji, ale skupia się na wpleceniu wartości w codzienne działania organizacji, tworząc spójny system motywacji i zachowań. "Zarządzanie przez wartości" to inspiracja do zmiany, do budowania organizacji opartej na solidnych zasadach i wartościach. To książka, która pozwala zobaczyć sukces z szerszej perspektywy, uwzględniając dobrobyt wszystkich, a nie tylko osiągnięcie konkretnych celów finansowych. Ken Blanchard, główny przywódca duchowy Ken Blanchard Companies, to autor wielu bestsellerów, takich jak "Jednominutowy Menedżer", znany ze swojego pragmatycznego podejścia do zarządzania i budowania zaangażowanych zespołów.