Lidia D. Czarkowska - Coaching jako wskaźnik zmian paradygmatu w zarządzaniu

Coaching jako wskaźnik zmian paradygmatu w zarządzaniu - podróż w głąb rozwoju

"Coaching jako wskaźnik zmian paradygmatu w zarządzaniu" to nie tylko książka, ale prawdziwa mapa rozwoju, która prowadzi czytelnika przez meandry coachingu, ukazując jego potężny wpływ na transformację organizacji i zarządzania. To publikacja, która z jednej strony prezentuje praktyczne narzędzia i techniki pracy w coachingu, a z drugiej inspiruje do głębszych refleksji nad jego rolą w kształtowaniu przyszłości biznesu. W książce znajdziecie:

• Konkretne metody i sposoby pracy w coachingu: Od praktycznych ćwiczeń i narzędzi, po sposoby budowania relacji i prowadzenia sesji coachingowych.
• Refleksje i inspiracje związane z coachingiem: Książka stawia pytania o etykę coachingu, jego wpływ na rozwój osobisty i zawodowy, a także o rolę coachingu w kreowaniu kultury organizacyjnej opartej na dialogu i wzajemnym wsparciu.
• Połączenie coachingu ze zmianami w organizacji i zarządzaniu: Autorzy odwołują się do aktualnych koncepcji przywództwa, zarządzania talentami i budowania zespołów, pokazując, jak coaching może stać się kluczem do osiągnięcia sukcesu w zmiennym świecie. To książka dla:
• Coachów: Stanowi doskonałą platformę wymiany doświadczeń i odkrywania nowych perspektyw w coachingu.
• Potencjalnych odbiorców coachingu: Umożliwia bliższe poznanie tej formy rozwoju i jej wpływu na osobiste i zawodowe sukcesy.
• Wszystkich, którzy interesują się rozwojem ludzi i organizacji: Prezentuje coaching jako narzędzie wspierające transformację, budowanie zaangażowania i osiąganie celów. Lidia D. Czarkowska, autorka książki, jest doświadczonym coachem i trenerem, który swoją wiedzą i pasją inspiruje do zmiany i rozwoju.