Małgorzata Sidor-Rządkowska - Mentoring. Teoria, praktyka, studia przypadków

Mentoring: Teoria, praktyka, studia przypadków

W świecie, gdzie relacja mistrz-uczeń odradza się w nowoczesnym wydaniu, mentoring staje się kluczowym elementem rozwoju zarówno indywidualnego, jak i organizacyjnego. Książka "Mentoring. Teoria, praktyka, studia przypadków" autorstwa Małgorzaty Sidor-Rządkowskiej, wiodącego eksperta w dziedzinie zarządzania kapitałem ludzkim, stanowi kompleksowe przewodnictwo po tym niezwykle wartościowym narzędziu.

Autor, zanurzając czytelnika w głębokie wody tematu, przedstawia szerokie spektrum zagadnień dotyczących mentoringu, począwszy od współczesnych definicji i rodzajów, aż po etykę mentoringu, rolę mentora i kluczowe aspekty jego pracy. Różnice między mentoringiem a coachingiem, a także korzyści płynące z programów mentoringowych zarówno dla podopiecznych, mentorów, jak i dla organizacji, są szczegółowo omówione.

Oprócz teoretycznych fundamentów, książka oferuje praktyczne wskazówki dotyczące wdrażania programów mentoringowych w organizacjach, od etapowego planowania, przez dobór odpowiednich par mentor-podopieczny, po wspólne zadania działu HR i roli przełożonego. Autorka wprowadza pojęcie "kwartetu mentoringu", podkreślając, że efektywne programy wymagają zaangażowania wszystkich stron.

Dodatkową wartością książki są fascynujące studia przypadków, przygotowane przez specjalistów z różnych dziedzin, m.in. z firm biznesowych, instytucji administracji publicznej i uczelni wyższych. Te autentyczne historie prezentują szczegółowo wdrażanie i realizację efektywnych programów mentoringowych, mentoringu akademickiego i tutoringu, a także programów mentoringu społecznego, dostarczając cenne doświadczenia i praktyczne wskazówki.

Książka "Mentoring. Teoria, praktyka, studia przypadków" to kompendium wiedzy dla wszystkich, którzy chcą pogłębić swoją wiedzę o mentoringu i wykorzystać ten potężny instrument do budowania silnych zespołów, rozwijania kompetencji i osiągania sukcesów.

Małgorzata Sidor-Rządkowska, autorka książki, jest cenioną ekspertką z bogatym doświadczeniem w dziedzinie zarządzania kapitałem ludzkim, autorką wielu publikacji i wykładowcą akademickim.

Wydawnictwo	Wolters Kluwer
data wydania	31 grudnia 2014
ISBN	9788326432569
liczba stron	202
kategoria	nauki społeczne (psychologia, socjologia, itd.)
język	polski