Patrick Lencioni - Pięć dysfunkcji pracy zespołowej. Opowieść o przywództwie

Pięć dysfunkcji, które zatruwają Twój zespół.

Czy Twoja firma to statek bez steru? Czy zespół działa jak rozbiegany stado owiec, a nie jak dobrze zgrana drużyna? "Pięć dysfunkcji pracy zespołowej" to opowieść, która wciąga jak dobry thriller i jednocześnie inspiruje do prawdziwej zmiany. Kathryn Petersen, nowa dyrektor generalna, staje przed ogromnym wyzwaniem. Jej zespół, jakby stworzony z niezgody i niezrozumienia, grozi zatrzymaniem rozwoju firmy. Kathryn podejmuje walkę z pięcioma destrukcyjnymi siłami, które niszczą zespoły od środka. Oto pięć dysfunkcji, które mogą zabić Twoje marzenia:

• Brak zaufania: Ludzie boją się być sobą w pracy. Ukrywają błędy, nie dzielą się wiedzą, a zamiast współpracy panuje podejrzliwość.
• Lęk przed konfliktami: Zamiast otwartej dyskusji, panuje milczenie, które chowa prawdziwe problemy. Zespoły unikają konfrontacji, co prowadzi do tępienia kreatywności i paraliżu decyzyjnego.
• Brak zaangażowania: Brak zaufania i unikanie konfliktów spowodowały, że ludzie nie angażują się w pracę. Brak jasnego celu i odpowiedzialności pogrąża zespół w apatii.
• Unikanie odpowiedzialności: Członkowie zespołu nie biorą na siebie odpowiedzialności za wyniki. Obwiniają innych, a brak jasnych zadań prowadzi do chaosu.
• Brak wyników: Brakuje zaufania, konfliktów, zaangażowania i odpowiedzialności. Zespół nie osiąga celów. Jest tylko pozorem współpracy, a firma cierpi. "Pięć dysfunkcji pracy zespołowej" to nie tylko opowieść, to szczegółowy model zarządzania, który możesz wdrożyć w swojej firmie. Nauczysz się budować zaufanie, przełamywać bariery w komunikacji, zaangażować swoich pracowników i osiągać wyniki, o których marzysz. Patrick Lencioni, autor książki, to znany konsultant i pisarz, który stworzył kilka bestsellerów w branży biznesu. "Pięć dysfunkcji pracy zespołowej" to nie tylko książka, to instrukcja obsługi Twojej firmy.