**"Jak być lepszym szefem. Inspiracje psychologiczne" - odkryj ciemną stronę przywództwa i stań się lepszym liderem**
Wszyscy wiemy, że bycie szefem to niełatwe zadanie. Ale co się dzieje, gdy pojawiają się "ciemne strony" przywództwa? **"Jak być lepszym szefem. Inspiracje psychologiczne" Pawła Fortuny** to książka, która nie boi się stawić czoła trudnym prawdom i pomóc Ci stać się lepszym liderem.
Autor skupia się na **toksycznych i patologicznych zachowaniach szefów**, takich jak utrata kontaktu z podwładnymi, brak charyzmy, manipulacja i agresja. Pokazuje, że nawet jeśli wydaje nam się, że to problemy innych, każdy z nas może mieć w sobie te tendencje.
Książka "Jak być lepszym szefem..." to nie tylko diagnoza, ale również **narzędzie do zmiany**. W każdym rozdziale znajdziesz **praktyczne wskazówki i strategie**, które pomogą Ci zmierzyć się z wyzwaniami w zarządzaniu zespołem. Poznaj **przyczyny** negatywnych zachowań, dowiedz się **jak je rozpoznać** i **jak im zaradzić**.
Autorka recenzji, **Margerta Śliwicka**, podkreśla, że książka **"stanowi potężną dawkę inspiracji do właściwych zachowań w codziennej pracy kierowniczej"**. **Nie czytasz jej od deski do deski, ale w zależności od swoich potrzeb, wracając do konkretnych rozdziałów, by lepiej zrozumieć siebie i swoje działania**.
Jeśli chcesz być nie tylko dobrym szefem, ale prawdziwym liderem, który buduje silne relacje i inspiruje zespół, **"Jak być lepszym szefem. Inspiracje psychologiczne"** to książka, która pomoże Ci odkryć nowe spojrzenie na przywództwo i przekuć wyzwania w szanse.
**Paweł Fortuna** jest psychologiem, specjalizującym się w psychologii pracy i organizacji. Jego wiedza i doświadczenie w zarządzaniu zespołami sprawiają, że jego książka jest cenną lekturą dla każdego, kto pragnie rozwijać swoje umiejętności przywódcze.
| Wydawnictwo | Difin |
| data wydania | 2009 (data przybliżona) |
| ISBN | 9788376410326 |
| liczba stron | 304 |
| kategoria | nauki społeczne (psychologia, socjologia, itd.) |
| język | polski |
Ebook4all
Komentarze i opinie
Brak zatwierdzonych komentarzy.