praca zbiorowa - Piąta dyscyplina. Materiały dla praktyka. Jak budować organizację uczącą się

Piąta dyscyplina. Materiały dla praktyka. Jak budować organizację uczącą się - Klucz do sukcesu?

"Piąta dyscyplina. Materiały dla praktyka. Jak budować organizację uczącą się" to publikacja, która stanowi rozwinięcie koncepcji organizacji uczącej się stworzonej przez Petera Senge w jego słynnej książce "Piąta dyscyplina". Jak budować organizację uczącą się? To pytanie dręczy wielu menedżerów i liderów. Ta książka nie podaje prostych recept, ale oferuje bogactwo wiedzy, narzędzi i przykładów z życia, które pomogą Ci w tej misji.
Publikacja prowadzi Cię przez pięć kluczowych dyscyplin, niezbędnych do stworzenia organizacji uczącej się:

• Mistrzostwo osobiste: ciągłe doskonalenie się i rozwój osobisty każdego członka organizacji.
• Modele myślowe: umiejętność analizy i zmiany zakorzenionych przekonań, nawyków i odruchów wpływających na działanie firmy.
• Wspólna wizja: jasno sformułowany cel organizacji, znany wszystkim członkom, który napędza ciągłe uczenie się.
• Zespołowe uczenie się: uznanie zespołu za źródło potencjału intelektualnego większego niż suma indywidualnych potencjałów jego członków.
• Myślenie systemowe: umiejętność analizowania sytuacji i problemów w kontekście całego systemu, a nie tylko jego poszczególnych części. "Piąta dyscyplina" nie jest tylko teorią, ale praktycznym kompendium wiedzy. Zawiera analizy, techniki, przykłady i ćwiczenia, które pomogą Ci wdrażać koncepcję organizacji uczącej się w swoim otoczeniu. Przejrzysty układ, graficzne oznaczenia i krótkie recenzje interesujących książek dotyczących organizacji uczących się czynią ten przewodnik łatwym w użyciu i niezwykle przydatnym zarówno dla początkujących, jak i doświadczonych menedżerów. Autor książki nie jest znany, ponieważ jest to praca zbiorowa.