Public relations - klucz do sukcesu organizacji
"Public relations jako funkcja zarządzania w organizacjach" to praca zbiorowa, która zagłębia się w tajniki budowania i zarządzania wizerunkiem organizacji. Książka, będąca efektem pracy doświadczonych naukowców, stanowi kompendium wiedzy o public relations w kontekście zarządzania.
Publikacja prezentuje kompleksowe spojrzenie na PR, wykraczające poza tradycyjne rozumienie jako narzędzia do kreowania wizerunku. Autorzy analizują rolę PR w budowaniu relacji z interesariuszami organizacji, w tym klientami, pracownikami, medioami i społeczeństwem.
Główne atuty książki:
* **Głębokie analizy teoretyczne:** Książka jest bogata w analizy teoretyczne, które pomagają zrozumieć skomplikowane aspekty public relations.
* **Praktyczne wskazówki:** Autorzy nie ograniczają się jedynie do teorii, ale także oferują praktyczne wskazówki i narzędzia, które można zastosować w realnych sytuacjach.
* **Interdyscyplinarne podejście:** Książka integruje wiedzę z różnych dziedzin, w tym zarządzania, socjologii, psychologii i komunikacji.
* **Aktualne zagadnienia:** Publikacja obejmuje aktualne wyzwania i trendy w dziedzinie public relations, takie jak media społecznościowe i zarządzanie reputacją w świecie cyfrowym.
"Public relations jako funkcja zarządzania w organizacjach" to niezbędna lektura dla wszystkich, którzy chcą zgłębić zagadnienia public relations, zarówno w kontekście teoretycznym, jak i praktycznym. Książka jest również cennym źródłem informacji dla studentów i wykładowców zarządzania, a także dla menedżerów i specjalistów od public relations.
Autorami książki jest grono doświadczonych naukowców z Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach, którzy specjalizują się w dziedzinie zarządzania i komunikacji.
| Wydawnictwo | Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach |
| data wydania | 2011 (data przybliżona) |
| ISBN | 9788372466914 |
| liczba stron | 454 |
| kategoria | nauki społeczne (psychologia, socjologia, itd.) |
| język | polski |
Komentarze i opinie
Brak zatwierdzonych komentarzy.