Richard Lepsinger - 360 stopni. System ocen pracowniczych

**360 stopni. System ocen pracowniczych - klucz do rozwoju i sukcesu**

W świecie biznesu, gdzie konkurencja jest coraz bardziej zacięta, efektywne zarządzanie zasobami ludzkimi staje się kluczowe. **"360 stopni. System ocen pracowniczych"** to nieocenione narzędzie, które pomoże Ci zoptymalizować ten proces i odblokować pełny potencjał Twoich pracowników. **Ta książka to skarbnica wiedzy i praktycznych wskazówek**, które pomogą Ci wdrożyć nowoczesny system ocen pracowniczych. Autor, Richard Lepsinger, wyjaśnia, jak stworzyć kompleksowe narzędzie oparte na **wielowymiarowej ocenie**, angażujące nie tylko przełożonych, ale także współpracowników, klientów i samych pracowników. **"360 stopni"** to znacznie więcej niż tylko zestaw narzędzi. To **holistyczne podejście**, które wspiera rozwój i motywację pracowników, budując jednocześnie silną kulturę organizacyjną. Zrozumiesz jak wykorzystać **moc informacji zwrotnej**, aby zwiększyć efektywność pracy, ulepszyć komunikację i stworzyć silne więzi w zespole. Książka jest **zaprojektowana w sposób praktyczny i przystępny**, bogato ilustrowana przykładami i ćwiczeniami. Dowiesz się, jak: * **Zdefiniować cele i kompetencje** niezbędne do sukcesu na danym stanowisku. * **Stworzyć sprawnie działający system ocen**, oparty na 360 stopniach, uwzględniający różne perspektywy. * **Zbudować konstruktywny system informacji zwrotnej**, który motywuje do rozwoju i wzrostu. * **Skutecznie przeprowadzać rozmowy oceniające**, wspierające rozwój i motywację pracownika. * **Zarządzać talentami** i tworzyć zespoły o wysokiej wydajności. **"360 stopni" to inwestycja w sukces Twojej organizacji.** Książka ta pomoże Ci zbudować **kulturę ciągłego rozwoju i efektywności**, która **przyciągnie i zatrzyma najlepsze talenty**. Richard Lepsinger to uznany ekspert w dziedzinie zarządzania zasobami ludzkimi, który od lat wspiera firmy w budowaniu zdrowych i efektywnych środowisk pracy.

Wydawnictwo	Helion
data wydania	2007 (data przybliżona)
ISBN	9788324608522
liczba stron	335
kategoria	biznes, finanse
język	polski