Stanisława Borkowska - Rola ZZL w kreowaniu innowacyjności organizacji

**"Rola ZZL w kreowaniu innowacyjności organizacji" - klucz do sukcesu w dynamicznym świecie biznesu**

Współczesne przedsiębiorstwa stają przed wyzwaniem nieustannej innowacyjności, która jest kluczem do przetrwania i sukcesu na konkurencyjnym rynku. Książka "Rola ZZL w kreowaniu innowacyjności organizacji" autorstwa Stanisława Borkowskiej, rzuca światło na istotny element tego procesu - zarządzanie zasobami ludzkimi. Autorka z wyjątkową precyzją prezentuje wszystkie aspekty tej problematyki, nie tylko dyskutując o różnych modelach zarządzania kapitałem ludzkim, ale głęboko analizując ich wpływ na innowacyjność i konkurencyjność mierzoną wartością rynkową. W oparciu o solidne badania empiryczne, przeprowadzone na dużej próbie firm, Stanisława Borkowska ukazuje, jak odpowiednie zarządzanie zasobami ludzkimi może stanowić siłę napędową innowacji. Publikacja zawiera konkretne przyklady z praktyki gospodarczej, pokazujące rozwiązania stosowane w firmach charakteryzujących się wysokim poziomem ZZL, które w istotny sposób przyczyniły się do wzrostu ich innowacyjności i wzmocnienia pozycji konkurencyjnej. "Rola ZZL w kreowaniu innowacyjności organizacji" to nie tylko cenne źrodło wiedzy dla studentów i wykładowców kierunków zarządzania, ZZL i ekonomii, ale również niezbędne narzędzie dla menedżerów pragnących zbudować dynamiczną i innowacyjną organizację. Autorka prezentuje szerokie ujecie problematyki związku ZZL z poziomem innowacyjności organizacji, podkreślając znaczenie odpowiedniego zarządzania kapitałem ludzkim w budowaniu przewagi konkurencyjnej w dynamicznym świecie biznesu. Stanisława Borkowska jest uznaną specjalistką w dziedzinie zarządzania zasobami ludzkimi, kierownikiem Katedry Pracy i Polityki Społecznej Uniwersytetu Łódzkiego oraz autorką wielu cenionych publikacji w tej dziedzinie.

Wydawnictwo	C.H. Beck
data wydania	2010 (data przybliżona)
ISBN	9788325515980
kategoria	biznes, finanse
język	polski