Kategorie

Teresa Amabile - Zasada postępu. Małe zwycięstwa kluczem do radości, zaangażowania i kreatywności w pracy

Okładka: Teresa Amabile - Zasada postępu. Małe zwycięstwa kluczem do radości, zaangażowania i kreatywności w pracy

**Zasada postępu: Odkryj sekrety kreatywności i radości w pracy**

Praca – dla jednych źródło satysfakcji, dla innych przykry obowiązek. Co sprawia, że jedni angażują się w swoje zadania, a inni z niechęcią stawiają się w biurze? Teresa Amabile, autorka bestsellera „Zasada postępu”, udowadnia, że kluczem do sukcesu jest nie tylko wysokie wynagrodzenie, ale także poczucie **postępu** i **radości** z wykonywanej pracy.

Książka, oparta na **autentycznych doświadczeniach tysięcy pracowników**, oferuje praktyczne rozwiązania, które pomogą Ci stworzyć **inspirujące środowisko pracy** i **rozbudzić potencjał swoich podwładnych**. Zapomnij o tradycyjnych metodach motywowania – **kluczem do sukcesu jest umiejętność tworzenia atmosfery, w której pracownicy odnajdują satysfakcję w każdym, nawet najmniejszym sukcesie**.

„Zasada postępu” to skarbnica wiedzy, która pozwoli Ci:

  • Zrozumieć, co tak naprawdę motywuje ludzi do działania.
  • Stworzyć środowisko pracy, które sprzyja kreatywności i zaangażowaniu.
  • Uwalniać potencjał swoich pracowników i budować silny zespół.
  • Wzmocnić poczucie autonomii i odpowiedzialności u swoich podwładnych.
  • Zwiększyć efektywność i produktywność w firmie.

**Teresa Amabile**, profesor Harvard Business School, od lat bada wpływ emocji i motywacji na sukces w pracy. Jej książka to obowiązkowa lektura dla każdego, kto chce stworzyć zespół, który nie tylko efektywnie działa, ale także odczuwa prawdziwą radość z pracy.


WydawnictwoHelion
tytuł oryginałuThe Progress Principle: Using Small Wins to Ignite Joy, Engagement, and Creativity at Work
data wydania28 czerwca 2013
ISBN9788324650767
liczba stron232
słowa kluczowezarządzanie, strategia, biznes, HR, praca
kategoriabiznes, finanse
językpolski

Komentarze i opinie

Brak zatwierdzonych komentarzy.

Zaloguj się, aby dodać komentarz.