Kategorie

Tomasz Rostkowski - Wartościowanie pracy w służbie cywilnej

Okładka: Tomasz Rostkowski - Wartościowanie pracy w służbie cywilnej
Okładka książki

Wartościowanie pracy w służbie cywilnej - droga do sprawiedliwego wynagrodzenia

"Wartościowanie pracy w służbie cywilnej" to przewodnik po labiryncie przepisów i zasad dotyczących kształtowania systemów wynagrodzeń w urzędach. Autor, Tomasz Rostkowski, zabiera czytelnika w fascynującą podróż przez świat opisów stanowisk pracy i ich wartościowania, odkrywając tajniki tej niezwykle istotnej dziedziny zarządzania personelem. Książka to nie tylko zbiór suchych definicji i przepisów. Rostkowski prezentuje zagadnienia w sposób przystępny i logiczny, pokazując ich praktyczne zastosowanie w codziennym funkcjonowaniu urzędów. Zrozumienie brzmienia przepisów dotyczących administracji publicznej, a w szczególności służby cywilnej, staje się łatwiejsze dzięki jasnym i precyzyjnym wyjaśnieniom. "Wartościowanie pracy..." to jednak znacznie więcej niż podręcznik prawa. Książka stawia pytania o sprawiedliwość i efektywność w systemie wynagradzania. Autor podkreśla znaczenie nowoczesnych teorii zarządzania kapitałem ludzkim, które w połączeniu z zasadami wynikającymi z prawa stwarzają szansę na stworzenie sprawnie działającego i motywującego systemu wynagrodzeń. Zrozumienie systemu wartościowania stanowisk pracy staje się kluczem do budowania kompetentnego i zaangażowanego zespołu w urzędach. Książka "Wartościowanie pracy w służbie cywilnej" to niezbędne narzędzie dla każdego, kto chce głębiej zanurzyć się w tajniki zarządzania personelem w sektorze publicznym. Tomasz Rostkowski to doświadczony ekspert w dziedzinie prawa pracy, znany ze swojego praktycznego podejścia i umiejętności przekazywania skomplikowanych informacji w sposób przystępny i zrozumiały.


WydawnictwoWolters Kluwer
data wydania2008 (data przybliżona)
ISBN9788375266252
liczba stron254
kategoriabiznes, finanse
językpolski

Komentarze i opinie

Brak zatwierdzonych komentarzy.

Zaloguj się, aby dodać komentarz.